Conèixer l'estat energètic de l'organització, analitzar-ne el context i detectar oportunitats de millora que es transformaran en metes
Establir el compromís de l'Alta Direcció, definir la Política energètica i designar un responsable delSGEn
Identificar els USE, definir objectius i metes energètiques i establir indicadors per al seguiment
Capacitar i informar parts interessades, crear documentació, implantar controls operacionals
Realitzar seguiment, mesurament i anàlisi dindicadors i línies de base. Realitzar Auditoria interna
Revisió per la direcció per assegurar els objectius que garanteixin la millora contínua
P (Plan - Planificar)
D (Do - Hacer)
C (Check - Verificar)
A (Act - Actuar)
La nova versió de la norma (ISO 50001:2018) s'ha dissenyat de manera similar a altres normes de sistemes de gestió com ISO 14001 o ISO 9001, seguint l'estructura d'Alt Nivell (HLS), per la qual cosa comparteixen conceptes i definicions comunes .
Aquest fet dóna més valor a la integració del sistema de gestió de l'energia a la resta de sistemes de gestió, ja que hi ha requisits comuns.
Comptar amb una consultoria experta en la integració de Sistemes de Gestió garanteix l'èxit en la implantació i certificació.
Revisió energètica inicial
Realitzar una bona anàlisi del punt de partida de l'empresa, identificar l'abast de l'SGE, conèixer el context i els requisits aplicables, identificar els USEs, establir els IDEn i les línies base que permetin fer un seguiment correcte de l'exercici energètic de l'organització.
Equip de gestió de l'energia
Formar un equip multidisciplinari que pot incloure personal de les àrees de producció, manteniment, compres, recursos humans, etc. És important que el SGEn no depengui de cap persona.
Pla d'acció
Planificar adequadament els seus objectius i les metes energètics, en coherència amb la política energètica, els requisits.
Implicació
Integrar l'SGE de forma operativa en els processos de treball existents a l'organització. Educar i promoure el pla energètic de manera que s'aconsegueixi la implicació de tot el personal.